Заполни заявку
И получи Бесплатный HR Скрининг
Ты не остаёшься один на один с поиском работы. Мы ведём тебя по каждому шагу: от стратегии до оффера, закрывая рутину, неопределённость и ошибки.
Методология, которая приводит к 10–20 собеседованиям в месяц и офферу за 2–4 недели
10 шагов до результата: ты не ищешь работу, мы делаем это за тебя!
Методология, которая приводит к 10–20 собеседованиям в месяц и офферу за 2–4 недели
10 шагов до результата: ты не ищешь работу, мы делаем это за тебя!
КАк мы доводим тебя до оффера мечты.
Описание реального
процесса работы с клиентом
процесса работы с клиентом
+121
Кандидатов получили оффер
83%
Доходят до финальных интервью
35 дней
Средний срок до оффера
x1,7
Средний рост зарплаты
Шаг 1: Брифинг и позиционирование
Глубоко разбираем твой опыт, стек, цели и ограничения.
Фиксируем: куда ты хочешь, куда точно не хочешь, какие условия критичны.
Крайне важный этап. Нам прежде всего важны твои пожелания. Почему это так, докажем ниже
Фиксируем: куда ты хочешь, куда точно не хочешь, какие условия критичны.
Крайне важный этап. Нам прежде всего важны твои пожелания. Почему это так, докажем ниже
Пример разбора, опубликован с разрешения клиента
Шаг 2: Подготовка CV и профиля (1–2 дня)
Собираем CV под рынок, усиливаем позиционирование.
Оформляем LinkedIn без накрутки и фейкового опыта.
Оформляем LinkedIn без накрутки и фейкового опыта.
- Перепаковываем опытВаше резюме становится понятным за 30 секунд: чёткая структура, сильные формулировки и акценты на результате, а не на процессах.
- Адаптируем под ATSОптимизируем резюме под фильтры рекрутинговых систем и требования вакансий, чтобы оно доходило до живого человека, а не отсеивалось автоматически.
- Индивидуальный подходУчитываем ваш стек, цели и ограничения. Не делаем шаблон — собираем позиционирование под ваш рынок и задачи.
Посмотрите, как меняется резюме после работы с нами
Это не просто косметика — мы перерабатываем подачу, усиливаем формулировки и адаптируем под конкретный рынок и вакансии.
Теперь ваше резюме выглядит компактнее, дороже и продает вас лучше.
Теперь ваше резюме выглядит компактнее, дороже и продает вас лучше.
Шаг 3: Анализ рынка
Изучаем вакансии, требования и скрытые ожидания.
Выявляем ред-флаги и реальные вилки по рынку.
Выявляем ред-флаги и реальные вилки по рынку.
4. Активный поиск (80% работы на нас)
отклики (LinkedIn, сайты компаний, почта)
нестандартные заходы
работа с рефералами
ведение профиля
Ты не вовлечён в рутину — получаешь только сводку.
нестандартные заходы
работа с рефералами
ведение профиля
Ты не вовлечён в рутину — получаешь только сводку.
5. Приглашения на собеседования
ставим встречи в календарь
объясняем, что за компания и формат
даём акценты и легенду
проговариваем вилку и ожидания
объясняем, что за компания и формат
даём акценты и легенду
проговариваем вилку и ожидания
Co-Founder & HR Director - OfferHero | IT Hiring Across Europe & MENA
Мы не просто скидываем тебе приглашения на собеседования.
С тобой работает команда: несколько HR + менторы (Senior DevOps-инженер и Senior Fullstack-разработчик), чтобы подготовка была не формальной, а по делу.
Все собеседования ставим в Google Calendar и напоминаем тебе в Telegram
И главное — мы подбираем твои вакансии как для себя.
6. Подготовка к собеседованию + разбор после интервью
Ставим встречи в календарь, объясняем, что за компания и формат, даём акценты и легенду, проговариваем вилку и ожидания
После встречи: собираем фидбек, объясняем, что пошло не так / что усиливать
Посмотрите интервью с нашими клиентами
Они уже получили оффер мечты и делятся своими впечатлениями с теми, кто ещё сомневается. Если среди сомневающихся и ты, то посмотри это видео
7. Работа с рекрутерами на стороне работодателя
Мы сами пингуем и уточняем статус, чтобы не было «тишины».
8. Оффер + переговоры
Доводим до результата: оффер или корректировка стратегии, если приходит отказ. Помогаем выбить лучшие условия, основанные на изучении финансовых возможностей компании: зарплата, формат, бонусы, условия работы.
Ещё парочка видео-отзывов
Наши клиенты рады поделиться результатами. Каждый из них за короткий срок получил оффер и условия работы лучше предыдущих
8. Пост-оплата по факту получения оффера
Мы тоже заинтересованы в том, чтобы ты нашел работу как можно скорее и как с можно более высокой зарплатой. От этого зависит наше вознаграждение. Мы работаем за % от полученного оффера.
как мы будем работать
Глубоко разбираемся в вашей истории
Мы не работаем по шаблонам. Анализируем ваш опыт, сильные стороны и цели, чтобы понять, какие компании и позиции реально подходят именно вам.
Строим для вас индивидуальную стратегию
Подбираем только те вакансии, которые реально соответствуют вашим амбициям и возможностям. Не распыляемся - фокусируемся на офферах, а не на количестве откликов.
Берём на себя всю рутину поиска
Мы сами ведём переписку с работодателями, отправляем отклики, договариваемся о собеседованиях.
Готовим и сопровождаем к офферу
Помогаем подготовиться к интервью, делимся инсайдами о компаниях и процессах, поддерживаем на всех этапах - чтобы вы вышли на новую работу с максимальной уверенностью.
Оцениваем результат по количеству офферов
Для нас важен ваш финальный результат - полученный оффер, а не количество писем или собеседований. Даём честную аналитику: где вы находитесь и что нужно сделать, чтобы дойти до результата.
часто задаваемые вопросы
Первый результат обычно приходит уже в первую неделю - вы получаете аудит резюме, подборку реальных вакансий и чёткий план действий.
Средний срок выхода на оффер у наших клиентов - от 3 до 6 недель, но многое зависит от ваших пожеланий, текущей ситуации на рынке и вашей вовлечённости.
Иногда оффер находится за 2 недели, иногда - за 1,5 месяца, если рынок сложный или ниша редкая. Мы всегда работаем на скорость, но не в ущерб качеству.
Средний срок выхода на оффер у наших клиентов - от 3 до 6 недель, но многое зависит от ваших пожеланий, текущей ситуации на рынке и вашей вовлечённости.
Иногда оффер находится за 2 недели, иногда - за 1,5 месяца, если рынок сложный или ниша редкая. Мы всегда работаем на скорость, но не в ущерб качеству.
Мы честно гарантируем: вы получите максимум возможностей и экспертную поддержку на каждом этапе - от резюме до оффера.
Наш KPI - не количество “отправленных резюме”, а реальный оффер.
Если рынок или обстоятельства меняются, мы оперативно корректируем стратегию и не бросаем на полпути. Оффер зависит и от вашей вовлечённости, но мы работаем до результата, а не по таймеру.
Наш KPI - не количество “отправленных резюме”, а реальный оффер.
Если рынок или обстоятельства меняются, мы оперативно корректируем стратегию и не бросаем на полпути. Оффер зависит и от вашей вовлечённости, но мы работаем до результата, а не по таймеру.
В отличие от типовых карьерных консультантов и “агентств-рассылок”, мы берём на себя всю рутину: ищем вакансии, откликаемся, ведём переговоры с работодателями и готовим вас к интервью.
У нас свой нетворк компаний, реальный опыт трудоустройства в IT, Digital и смежных сферах, и никакой “работы ради галочки”.
У нас свой нетворк компаний, реальный опыт трудоустройства в IT, Digital и смежных сферах, и никакой “работы ради галочки”.
- Вы заполняете короткую анкету и/или проходите консультацию.
- Мы анализируем ваш опыт, цели и желаемые направления.
- Собираем подходящие вакансии, отправляем отклики, ведём коммуникацию.
- Готовим к интервью, обсуждаем офферы, сопровождаем на каждом этапе.
- От вас потребуется только честность, обратная связь и время на интервью - остальное берём на себя.
Разберём ваш опыт, посмотрим резюме и цели, укажем сильные стороны и точки роста.
Дадим честную обратную связь и план, как быстрее выйти на новый оффер или повысить доход.
Дадим честную обратную связь и план, как быстрее выйти на новый оффер или повысить доход.
Бесплатный
HR Скрининг
HR Скрининг
оставьте заявку
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашими правилами обработки данных
